北京快乐8开奖直播
您現在的位置: 遂寧市紀委監察委>> 工作動態>> 縣區動態>>正文內容

船山區:緊盯負面“陰影” 為被信訪干部糾偏扶正

   來源:船山區紀委監委    發表時間:2019年02月22日 19:39

“很多時候,干部一旦被信訪反映,不論查證結果是否屬實,心里多多少少都會有一些‘陰影’,不但影響工作,而且還會給其周邊的人帶去負能量......”    

船山區紀委監委信訪室主任王軍感同身受地說。原來,他本人也因辦信結果未達到信訪人真實目的而被反復纏訪。  

為幫助被信訪干部走出“陰影”,重振干事信心,2018年年初,船山區紀委監委緊盯被信訪干部負面“陰影”,以干部是否因公辦事中出現的失誤而被信訪作為判定標準,突出抓早抓小、寬嚴相濟、治病救人的原則,以向被信訪干部發放綠黃紅“三色卡”的方式,探索建立起信訪舉報“三色”澄清提醒警示制度。  

發放信訪舉報“三色卡”的情形  

主要分為三種  

針對群眾信訪反映無具體線索,屬誣告、錯告、誤告,或者反映有具體線索,經查不屬實且對被反映人造成不良影響的發放“綠色澄清卡”。  

針對群眾信訪反映無具體線索,相關問題查無實據的,或者群眾信訪反映無具體線索,信訪反映不斷的發放“黃色提醒卡”。  

針對群眾信訪反映,核查線索出現違規問題或者違紀苗頭性問題的,情節輕微的發放“紅色警示卡”。  

在此基礎上該區紀委監委還針對發放“三色卡”的審批流程以及發放過程進行了嚴格的規定  

在發放“綠色澄清卡”后5個工作日內,采取當面告知、書面通知、召開會議等方式對被反映問題予以澄清。  

在發放“黃色提醒卡”10個工作日內,受卡對象作出廉潔自律承諾書。  

在發放“紅色警示卡”30日內,受卡對象就信訪反映問題作出書面整改報告。  

一年內兩次收到“紅色警示卡”從重處理,并作為干部考核、獎懲和任用的評價參考。  

“三色卡”發放后,一旦發現受卡人新的問題線索且經查屬實,不再適合發放“三色卡”的情形的,還將收回已發放的“三色卡”。  

“我被纏訪過,最終也查實了我在處理信訪件時不存在失職瀆職的行為,但被反復纏訪的滋味確實不好受。我們紀檢監察干部監督室對我調查后,也運用‘三色卡’制度,對我進行了發卡提醒。此后,我也將更加注意自己的工作方式方法。”  

據王軍透露,他對這個“三色卡”深有體會,所以希望該制度能幫助到更多的被誣告、誤告的黨員干部重樹干事信心。  

自該制度試運行以來,船山區紀委監委為6名黨員干部(單位)予以信訪澄清、對7名黨員干部進行約談提醒,對3名黨員干部開展教育警示,召開公開澄清會1次,干部工作積極性得到明顯提高。  

北京快乐8开奖直播 跟计划如何防止连挂 hi彩分分彩稳赚技巧 快三怎么推算和值大小单双 重庆肘时彩开奖号码 利宝娱乐官网 2018足球世界杯 领航pk10计划软件 平特包你中 手机打鱼游戏现金 上海快3app