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國網遂寧供電公司黨委:讓“廉以律己”成為一種習慣

   來源:市紀委監委第五紀檢監察室 國網遂寧供電公司    發表時間:2018年11月21日 15:37

近年來,國網遂寧供電公司黨委認真貫徹省電力公司黨委和市委市政府黨風廉政建設工作部署及要求,不斷深化從嚴治黨,堅持依法從嚴治企,始終將監督挺在前面,努力打造遂電廉潔文化,讓“廉以律己”成為一種習慣。    

?聚焦主業主責 建立廉政問題清單  

國網遂寧供電公司黨委以問題為導向,根據黨風廉政建設新形勢、新要求,結合歷年檢查發現的問題和系統內外通報的典型案例,督促本部職能部門和基層單位結合工作實際,全面梳理重點領域和關鍵環節存在的問題,建立權力清單和負面清單,印發《兩項清單對照手冊》,密切跟蹤相關廉潔風險點,規范完善權力運行機制,加大監督檢查力度,及時防范化解廉潔風險。  

加強政企聯動建立“紀電廉盟”  

國網遂寧供電公司聯合市紀委監委創新建立“紀電廉盟”,通過開展紀法知識講座、警示教育活動、人員送培鍛煉、紀檢業務培訓等方式,積極推進信息資源、培訓資源、監督資源共享,形成全覆蓋的懲防體系。  

強化源頭治理開展全員教育  

通過開展觀摩職務犯罪庭審、參觀監獄和看守所、參加《陽光問廉》現場活動等方式,讓干部員工現場受教育,受觸動,讓 “干凈干事”理念入腦入心。開展廉潔宣講進基層活動,加強黨紀法規在基層一線和普通員工中的宣傳,做到廉潔教育全覆蓋。開展全員廉潔考試,針對不同崗位和人同層次進行分類調考,促進員工自覺加強黨紀法規學習,增強廉潔意識。強化源頭管理,把握法定節假日和領導干部重大事項關鍵時間節點,做好廉潔提醒,敲好廉潔警鐘,念好廉潔真經,全面防范廉潔風險。  

狠抓作風行風建設提升供電服務水平  

制作行風建設檢查指導手冊,常態化開展優質服務明察暗訪,對行風建設中存在的薄弱環節進行深入分析,強化明察暗訪結果運用,嚴肅通報發現的問題,督促及時整改。  

創新工作方法實行干部積分管理  

為加強對管理人員廉潔履職的精準管理,探索建立科級干部廉潔積分制,對公司所有科級干部相關任務完成情況進行動態考核評分,實行積分管理,將考核結果納入科級干部績效考核,督促干部對照黨風廉政建設任務清單嚴格履職,著力夯實黨風廉政建設基礎。  

加大廉潔氛圍營造努力打造遂電廉潔文化  

組織開展廉潔文化作品征集活動,將員工興趣愛好及特長與廉潔文化有機結合;開展“廉潔踐于行”黨紀法規知識競賽,以賽促學,增強干部員工學習黨紀法規的主動性;開展家庭助廉、廉潔家訪活動,召開新提拔干部家屬廉潔座談會,引導干部家屬做好“廉內助”。通過打造遂電廉潔文化,讓“廉以律己”成為一種習慣,讓廉潔意識在廣大干部員工心中落地生根。  

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